menu

Bias In, Bias Out

Wie Technologie diskriminiert

Algorithmische Systeme sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Alltags: Bei Sprachassistenten, Film- und Produktempfehlungen, Jobanzeigen, aber auch in der Kreditvergabe und dem Strafgesetz kommen sie zum Einsatz und übernehmen so kleine Aufgaben, aber auch essenzielle Entscheidungen über das Leben von uns Menschen. Während ihre Einsatzbereiche immer mehr werden, verstärken sich damit auch die Risiken. Ein Hauptaspekt ist hier das Diskriminierungspotenzial, welchem mit wachsender Dringlichkeit entgegengewirkt werden muss. Während das Bewusstsein für die Problematik innerhalb von Expertenkreisen wächst, ist in der allgemeinen Bevölkerung jedoch nach wie vor viel Irrglaube und Unwissen verbreitet. Mit „Bias In, Bias Out“ soll durch ein Bookazine mit ergänzendem Online-Magazin über Potenzial und Risiko aufgeklärt und zur lösungsorientierten Diskussion angeregt werden.

Julia Pawlik
Bachelor KD · Sommersemester 2020
julia.p.96@web.de

betreut von:
Prof. Dipl.-Des. Ilka Helmig und
Prof. Dipl.-Des. Eva Vitting

Weitere Abschlussarbeiten

Erlebnisraum Theater Entwicklung des Corporate 
Designs sowie crossmedialer Konzepte
Deine Entscheidung ist entscheidend Aufklärungskampagne und Entscheidungshilfe zur Organspende
Commuter Zone Rückzugsort für Pendelnde zum Ausgleich ihrer Reisezeit.
#Pichler GHOST-RIDDEN CROSS-LINES A Collection of Queer Creative Spaces in the 1920s and 2020s
DreamLab Bedürfnisräume für die Städte der Zukunft
Heißgetränke unterwegs Gestaltung eines Isoliergefäßes